Personalvermittlung

Wie viele neue Mitarbeiter müssen Sie jetzt einstellen?

Freie Stellen schneller besetzen
Jeden Monat genügend Bewerbungen erhalten
Zeit sparen bei Bewerberakquise, Qualifizierung und Terminierung
Ø 4,8 / 5 Sternen auf Google
29 Arbeitsverträge in nur 1 Monat. Seit Beginn der Zusammenarbeit mit Persowave hat Avedo schon mehr als 50 neue Mitarbeiter eingestellt.
Verifiziertes Ergebnis
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Avedo Köln GmbH

Über 100 zufriedene Kunden

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Logo von Communicall
Logo von Petereit
Logo von Capita
Logo der Multi Media Marketing GmbH Düsseldorf
Logo von Sutter Dialog

Wir machen es Ihnen leicht, diese 6 großen Probleme beim Recruiting zu vermeiden

Senken Sie die hohen Kosten, die durch Personalfluktuation entstehen können
Sparen Sie Zeit bei der Bewerberakquise, Qualifizierung und Terminierung
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber bei potenziellen Mitarbeitern
Zahlen Sie keine horrenden Preise mehr an schlechte Headhunter
Lösen Sie sich von veralteten Recruiting-Strategien, nutzen Sie effiziente digitale Prozesse.
Erhalten Sie keine schlechten Bewertungen mehr, die Ihrem Ruf schaden könnten
Persowave ist Ihr zuverlässiger Personalvermittler.

Wir verstehen, wie schwierig es für Sie ist, ausreichend Personal zu finden und einzustellen.

Deshalb helfen wir Konzernen und Großunternehmen, freie Stellen schneller mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen und hohe Kosten durch Personalfluktuation zu senken.

Als Personalvermittler mit sieben Jahren Erfahrung haben wir eine Methode entwickelt, mit der wir Ihre Wunschmitarbeiter finden, sie an Sie vermitteln und alle Vorstellungsgespräche arrangieren können. Wenn die Nachfrage groß ist, sind wir darauf spezialisiert, eine große Anzahl von Mitarbeitern platzieren zu können.

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir sie schnell und zuverlässig mit neuen Lieblingsmitarbeitern zusammenbringen, die sie sofort einstellen wollen. Wir sind stolz darauf, dass die durchschnittliche Einstellungsquote der von uns vermittelten Bewerber bei über 25 % liegt (Stand August 22).
29
Branchen
2.847
Terminierungen
784
Einstellungen
27%
Einstellungsquote

Wir vermitteln Ihnen:

Wir finden genügend Arbeitskräfte für Ihre offenen Stellen und vermitteln Sie in Rekordzeit an Sie.Wir vermitteln Ihnen Fachkräfte für über 100 Positionen
  • Call-Center-Agenten
  • Lieferboten
  • Servicekräfte
  • Produktionshelfer
  • Reinigungspersonal
  • Montagehelfer
  • Bürohilfskräfte
  • Hausmeister
  • Promoter
  • Rider
  • Babysitter
  • Kellner & Barkeeper
  • Pfleger und Assistenten
  • Chauffeur
  • Kosmetiker
  • Food-Service-Worker
  • Verkäufer
  • Gepäckabfertiger
  • Handwerker
  • u. v. m.

Stellen Sie in einem Monat 50 neue Mitarbeiter ein - ohne Probleme.

Vereinbaren Sie in nur 2 Minuten eine Bedarfsanalyse mit unseren Recruitingexperten und lassen Sie sich kostenlos beraten.
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Das sind Ihre 6 größten Vorteile, wenn Sie uns Ihr Vertrauen schenken

Machen Sie sich nie wieder Sorgen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden oder genügend neues Personal einstellen zu können.

Verlieren Sie keine Zeit mehr damit, Bewerber zu finden, qualifizieren und Vorstellungsgespräche zu arrangieren.

Sprechen Sie nur mit den besten Kandidaten, ohne unzählige Bewerbungsunterlagen zu sichten.

Verlieren Sie kein Geld mehr an teure Headhunter, die keine neuen Mitarbeiter für Sie finden können.

Führen Sie schnell Vorstellungsgespräche mit Interessenten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Sichern Sie sich eine hohe Mitarbeiterbindung und vermeiden Sie teure Personalfluktuation.

Wir versorgen Sie mit ausreichend Personal. Schnell. Zuverlässig.

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So besetzen Sie in 3 Schritten Ihre offenen Stellen mit Wunschmitarbeitern

01
Bedarfsanalyse vereinbaren
Vereinbaren Sie in nur 2 Minuten eine Bedarfsanalyse mit unseren Rekrutierungsexperten und lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten.
02
Vorstellungsgespräche führen
Wir finden sofort die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen und arrangieren alle Vorstellungsgespräche für Sie. Sie müssen nur noch das Interview führen.
03
Neues Personal einstellen
Sie haben die besten Bewerber persönlich kennengelernt, nun können Sie Ihre Favoriten direkt einstellen.

Wie viel neues Personal müssen Sie jetzt einstellen? Wir kümmern uns drum.

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So viele neue Mitarbeiter stellen unsere Kunden ein - und Sie können es auch

203 Vorstellungsgespräche und 62 Einstellungszusagen
Fraground Fraport Ground Handling GmbH
1. Monat: Bilanzbuchhalterin & Steuerfachangestellten vermittelt
Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Logo von Nothelle Call-Center Services
9 Vermittlungen pro Monat seit über 7 Monaten
Nothelle
29 Arbeitsverträge in nur 1 Monat platziert, insgesamt mehr als 50
Avedo Köln GmbH
Logo der Multi Media Marketing GmbH Düsseldorf
54 Einstellungen in 4,5 Wochen, Einstellungsquote über 18,5 %
Multi Media Marketing GmbH Düsseldorf
182 Bewerber im ersten Monat der Zusammenarbeit generiert
Rhenus :People! GmbH

„54 Einstellungen in 4,5 Wochen.”* Wie viel neues Personal müssen Sie jetzt einstellen?

*Echte Zahlen bei unserem Kunden der MMM Multi-Media-Marketing GmbH vom 10.08. - 31.10.2021. Vereinbaren Sie jetzt Ihre Bedarfsanalyse.
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Wenn diese 5 Punkte auf Sie zutreffen, sind Sie bei uns genau richtig:

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01
Sie sind Entscheider eines Mittelständigen oder Großunternehmens
02
Sie haben ein Unternehmensvolumen von mindestens 50 Mitarbeitern
03
Sie möchten wachsen und mehr Mitarbeiter einstellen
04
Sie stellen mindestens 4 Mitarbeiter pro Monat ein oder haben den Bedarf von mindestens 4 neuen Mitarbeitern.
05
Sie benötigen neue Arbeitskräfte oder neue Fachkräfte

Wir finden schnell und zuverlässig genügend Personal, egal in welcher Branche Sie sind.

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Warum Kunden auf uns bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern vertrauen

verifizierte Bewertung

Walter Schütz

Professionell, freundlich und kompetent -so beschreibe ich Persowave. Habe nur positive Erfahrung gesammelt und arbeite daher immer gerne mit ihnen zusammen.
verifizierte Bewertung

De B

Noch nie so ein unkompliziertes zeitarbeits/Vermittlungsunternehmen gesehen. Mehr als erstaunt! Top Arbeit verdient auch eine top Bewertung! 5 Sterne ist ist mehr als verdient!
verifizierte Bewertung

Max Dallüge

Ich würde es immer wieder weiterempfehlen, weil sie eine sehr kompetente Beratung haben und egal bei welchem Problem, es wird einem weiter, geholfen, natürlich immer sachlich und sehr professionell.
verifizierte Bewertung

Juan Fladl

Bzgl. der Suche nach neuen Mitarbeitern hatte ich neben den Mitarbeitern, auch direkt mit Herrn Özcelik Kontakt. Alles war stets zu meiner Zufriedenheit und ich fühlte bzw. fühle mich sehr gut aufgehoben. Kann ich nur weiter empfehlen.
verifizierte Bewertung

Mathiraj Paramananthan

Sehr kurzfristig konnte das Team von Persowave mir qualifizierte Mitarbeiter nach meinen Kriterien liefern. Bin sehr zufrieden und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
verifizierte Bewertung

Mascha April

Nachdem ich meinen Job nach der Pandemie verloren habe, war ich sehr froh, dass Persowave mir aus dieser Lage geholfen hat. Ich habe zügig einen guten Job bekommen und bin sehr zufrieden bei meinem neuen Arbeitgeber. Danke!
verifizierte Bewertung

Amine Jabri-Mehdi

Persowave arbeitet schnell, sauber und professionell. Das Personal ist sehr hilfsbereit und freundlich. Die Dienste von Persowave sind sehr zufriedenstellend
verifizierte Bewertung

​​Lars Thiemann

Vielen Dank für die schnelle Vermittlung!
verifizierte Bewertung

Ismail Adar

Bedanke mich bei euch für die transparente und schnelle Leistung bei meinem Personalmangel.Freue mich auf weitere Zusammenarbeiten.
verifizierte Bewertung

Paul Lubrich

Top! Professionelle Beratung und Vermittlung und das in kürzester Zeit.
verifizierte Bewertung

Ugur Celik

Sehr professionelle & freundliche Mitarbeiter. Persowave arbeitet schnell & effizient.
verifizierte Bewertung

Lanya Ha

Sehr kundenorientierte Mitarbeiter! Dementsprechend sind sie sehr bemüht, dass der Kunde immer an erster Stelle steht und am Ende des Tages zufrieden ist! Gerne wieder!

Welches Personal benötigen Sie? Wir finden es. In Rekordzeit.

Sicherheitsmann/Frau
Verkäufer/in
Promoter/in
Pfleger und Assistenten
Handwerker/in
Kellner & Barkeeper
Fachverkäufer/in
Montagehelfer/in
Call-Center-Agent/in
Berufskraftfahrer/in
Rider
Produktionshelfer/in
Chauffeur/innen
Food-Service-Worker
Bürohilfskraft
Gepäckabfertiger/in
Elektriker
Kosmetiker/in
Hausmeister/in
Fitnesstrainer/in
Mitarbeiter/in Corona-Teststationen
Und viele mehr...

Verringern Sie jetzt die kostspielige Personalfluktuation. Nur eine einzige Kündigung kann Sie einen bis zu fünfstelligen Betrag kosten.

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Häufig gestellte Fragen

Haben Sie weitere Fragen? Während unserer Geschäftszeiten sind wir jederzeit telefonisch erreichbar. Oder verwenden Sie einfach unser Kontaktformular – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Was bedeutet Fluktuationsschutz?
Wir haben erkannt, dass Fluktuation i.d.R zu noch mehr Fluktuation führt. Übrig gebliebene Mitarbeiter versuchen die fehlenden Arbeitskräfte mit zusätzlichen Überstunden auszugleichen. Auf diesen Stress folgt der Kreislauf der Unzufriedenheit und immer mehr Mitarbeiter entschließen sich dazu, ein „gesünderes“ Unternehmen zu wählen.

Bei anderen Headhuntern zahlen Sie i.d.R  33 % des Bruttojahresgehaltes, auch wenn der Mitarbeiter in der ersten Woche die Kündigung einreicht.

Wir haben eine perfekte Lösung für das Problem, nämlich eine bis zu 31-tägige Probephase. Sie zahlen lediglich eine Tagespauschale, die maximal 31 Tage abgerechnet wird. Kündigt die vermittelte Arbeitskraft innerhalb der 31 Tage, zahlen Sie nur die Tagespauschale, die bis zum Austrittstag fällig geworden ist. Wir sind transparent – Sie müssen mit keinen weiteren Kosten rechnen.
Was ist der Unterschied zwischen Headhunter und Personalvermittler?
Die größten Unterschiede zwischen klassischen Headhunter und Personalvermittlung sind Schnelligkeit und Volumen.

Klassische Headhunter können Ihnen nicht so viele Bewerber in kurzer Zeit vermitteln, wie Personalvermittler. Außerdem ist das Abhängigkeitsverhältnis bei den beiden Rekrutierungsarten verschieden: Bei Headhuntern zahlen Sie je nach Branche bis zu 33 % des Jahresbruttogehalts des vermittelten Mitarbeiters an die Agentur. Bei Persowave zahlen Sie lediglich eine Tagespauschale und das maximal 31 Tage lang.
Kann man bei Persowave die Verträge pausieren?
Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Gebot. Zufriedene Partner und ein gutes Arbeitsklima sind uns bei Persowave wichtiger als der Papierkram.

Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihr Personal abhängig von Ihrem Bedarf aufzustocken. Benötigen Sie einige Monate keine neuen Bewerber, ist das überhaupt kein Problem. Sie können Ihren Vertrag jederzeit pausieren und wieder weiterlaufen lassen, wenn Sie neues Personal oder weitere Fachkräfte benötigen.
Wie schnell können neue Mitarbeiter akquiriert werden?
Unser aktueller Rekord liegt bei 185 vermittelten Bewerber in nur 6 Wochen.

Während der Corona-Pandemie wurden zum Beispiel unzählige Flughafenmitarbeiter gekündigt und wir konnten den Mangel der FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH schnell mit neuen Mitarbeitern ausgleichen.

Je nach gewünschter Qualifikationen können wir innerhalb kürzester Zeit die richtigen Mitarbeiter für Ihre offenen Positionen akquirieren. Vorab sollten Sie aber unbedingt eine Bedarfsanalyse machen und festlegen, welche Mitarbeiter Sie benötigen.
Meine Branche ist komplex und ich benötige fachspezifisches Mitarbeiter. Funktioniert die Persowave-Methode trotzdem?
Qualifizierte Fachkräfte findet man nicht so schnell wie Hostessen oder Promoter. Oftmals suchen Unternehmen Mitarbeiter mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.

Das schränkt die Suche erheblich ein. Aber auch für anspruchsvolle Stellen haben wir das Know-how und können Ihnen schnell Spitzenkandidaten vermitteln. Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Bedarfsanalyse - wir beraten Sie gerne!
Wie kann ich die Persowave App nutzen?
Über unsere Persowave App können Sie uns jederzeit mit nur 2 Klicks mitteilen, ob der letzte Bewerber überzeugt hat oder nicht (Bewerber war da/Bewerber wird eingestellt/Bewerber war nicht da/Bewerber wird abgelehnt).

Durch die Übersicht in der App haben Sie immer alle wichtigen Daten im Blick: Sie können jederzeit einsehen, wie viele Kandidaten eingestellt wurden, wie viele nicht gekommen sind oder wie viele abgelehnt wurden.
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Sprechen Sie mit weniger ungeeigneten Bewerbern und mehr Wunschmitarbeitern.

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